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Une révolution dans le Serious Game

Gamescaper – le premier générateur de dialogues interactifs vidéo (serious games)
Cliquez sur l'image pour voir la vidéo.

Learnscaper fait équipe avec UrbanBrain Studios aux Etats-Unis, créateurs de Chatmapper. Ensemble nous préparons en 2011 une famille de produits qu'on décrit appelle Simulateurs de savoir faire comportementaux .
Dans un produit réalisé avec Gamescaper les apprenants construisent, réplique par réplique, une conversation professionnelle ou sociale en choisissant leur propre stratégie de communication ou de style linguistique. Ensuite ils reviennent sur le dialogue pour découvrir les clés du comportement... ce qui marche et ce qui ne marche pas.
  • Construction du dialogue selon les choix de l'apprenant
  • Le film du dialogue construit en continu
  • L'auto-évaluation étape par étape, analyse sous forme de conseils de coaching et liens vers les bons conseils
On apprend grâce à ses succès... et ses erreurs ! On peut recommencer et explorer d'autres dialogues possibles.Il s'agit ainsi de faire acquérir à l'apprenant une expérience variée d'un type de situation (négociation, entretien, etc.) et de faire réfléchir sur les stratégies, techniques et styles à adopter ou à éviter. Surtout, il permet de comprendre les nuances d'un échange et la dimension interpersonnelle des situations professionenelles réelles.

Nous réalisons également une série de produits sur les thèmes aussi variés que :
  • la Découverte du Client (techniques de vente en français et en anglais),
  • la Boîte à outils du bon formateur (la gamme de technologies au service du formateur dans la construction et exécution de ses formations)
  • la Négociation internationale,
  • Explorer les émotions et réactions de 5 cultures (jeux de rôles interactifs pour comprendre l'impact très varié de la même stratégie de communication avec différentes cultures)
  • la Prévention des risques psycho-sociaux
  • Welcome to International Business (fiction), un jeu de conversations interactives avec 2 experts en communication internationale
  • Break the Ice (jeux de conversation en anglais).
  • ...
Learnscaper poursuit une politique R&D affirmée qui se manifeste par trois conséquences :
  • Notre gamme de produits s'enrichit régulièrement.
  • Afin de rendre cohérente et conviviale l'utilisation de tous les supports de formation, nous faisons le maximum pour intégrer des produits qui sont tous conçus pour être complémentaires.
  • Nous privilégions les partenariats avec d'autres innovateurs (Genious Interactive, Momindum, PresenterNet, Duke University...).

Exintra

Exintra

Un environnement Web collaboratif personnalisable gérant des contenus et proposant en option un LMS

Exintra est à la fois un site web collaboratif et un environnement optimisé pour gérer des projets de formation.

Exintra fonctionne comme un espace à la fois collectif et personnel permettant à des individus ou à des groupes de collaborer et partager des informations utiles à l'intérieur soit d'une communauté de pratique soit d'un projet de formation structuré. Contrôlé par un « responsable » (« community manager » our formateur, selon le type de groupe), un espace de travail Exintra dédié à un groupe assure la disponibilité de toutes les ressources pertinentes aux membres du groupe. Lorsque Exintra est utilisé en conjonction avec un cycle de formation, l'apprentissage, le partage et le développement des connaissances ne s'arrêtent pas au dernier jour de la formation active, mais continuent comme fement à l'intérieur  de la culture d'entreprise. Très flexible, Exintra permet de créer de multiples groupes dans le même espace et d'affecter chaque utilisateur à un ou à plusieurs groupes.

Exintra a été conçu pour rendre le développement de la formation et des connaissance flexible et mobile. Un projet de formation est défini par ses objectifs et des séries d'événements qui peuvent être déployés pour stimuler des stratégies de croissance. L'ensemble d'outils très riches que constitue Exintra (site de groupe, LMS, CMS) permet à des participants d'agir, de créer et d'interagir. L'apprentissage se déroule et se développe par l'évolution dynamique du dialogue du groupe stimulé et guidé par le formateur ou le community manager qui peut mobiliser des objets d'apprentissage existants ou en créer et diffuser à sa guise. Le membres d'un groupe ont aussi la possibilité de créer et diffuser leurs travaux. La structure qu'Exintra offre à un groupe de travail donne une visibilité permanente des événements, des documents et de la communication à tous les niveaux. Et l'association de ressources de multimédia enrichit l'expérience.

Exintra est particulièrement bien adapté aux besoins des Communautés de Pratique : Communities of Learners, Strategic Communities, Knowledge-sharing Communities.